Caros leitores,

Iniciamos o mês de dezembro com o lançamento do Prêmio Simineral de Comunicação de 2022 com um tema fundamental: diversidade inclusão. Para o Sindicato, é uma satisfação poder homenagear os profissionais jornalistas e produtores de conteúdo digitais, que tratam temas tão relevantes para a sociedade. Com esse tema, provocamos a reflexão e debate sobre diversidade e inclusão, assuntos com os quais estamos comprometidos e dando passos importantes no setor da mineração.

Nesta edição também é possível conferir alguns exemplos que projetos e iniciativas de mineradoras atuantes na região. Todas as iniciativas buscar oferecer aos colaboradores um ambiente cada vez mais diverso, adaptando espaços de atuação minorias nas operações. Por fim, destacamos nesta edição do Simineral ON a participação do Sindicato na Feira Pará Negócios.

Em conjunto com o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) e Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa Mineral e Mineração (ABPM), foi possível compartilhar com o público as principais contribuições para a sociedade e as oportunidades de negócios possíveis ao longo da cadeia mineral, disseminando conhecimento para um público mais amplo.

Uma ótima leitura a todos.

Guido Germani,
Presidente do Simineral

Cada vez mais, as empresas buscam oferecer aos seus colaboradores um ambiente onde todos possam se sentir à vontade para utilizar 100% de sua capacidade. Na operação da mina de Juruti, no Oeste do Pará, a Alcoa aposta nos talentos, por isso adaptou espaços para a atuação de colaboradores PcDs, além de incentivar mulheres a exercerem funções na área de extração do minério.

Na área da mina, as análises da bauxita são conduzidas por três colaboradores. Eles são responsáveis por operar uma célula robótica em uma sala do laboratório químico. De acordo com a engenheira química, Jaqueline Duarte, coordenadora da área, o espaço foi adaptado para receber e absorver os profissionais.

“A partir de 2018, começamos a trabalhar mais forte nesse trabalho de inclusão, com o programa de desenvolvimento e capacitação dos nossos profissionais. Integramos a tecnologia que é a célula robótica às atividades que os colaboradores já desempenhavam. Agora temos uma sala específica e fomos adaptando uma série de atividades no decorrer desses anos para que a gente conseguisse trazer um ambiente de trabalho onde todos se sentissem inclusos e conseguissem desenvolver suas capacidades”, explica a engenheira.

O incentivo da Alcoa, ao adaptar o ambiente e promover a qualificação, foi importante para que a jurutiense Ocinete Batista, nascida na comunidade Santa Rosa, conquistasse seu lugar. “Trabalho há quatro meses operando esta célula robótica, minha função é colocar amostra no tubo, ficar monitorando se der algum problema, parar ou então até a amostra não entrar para a análise, eu tenho que parar o robô e verificar qual o erro e daí consertar e colocar para rodar novamente. O meu trabalho é muito importante porque, por exemplo, se fosse mandar analisar 40 amostras teríamos uma perda de tempo de no mínimo 24 horas; hoje as amostras são analisas em duas horas e logo em seguida já temos o resultado, com os níveis de teores de alumina, ferro e sílica”, afirma.

Além de promover a inclusão desses colaboradores, a Alcoa, também, incentiva a capacitação de mulheres para atuar nas frentes de mineração. O exemplo vem da equipe da Geologia, onde trabalha Mikaele Souza. Natural de Juruti, é a primeira mulher a trabalhar na operação de sondagem, um dos procedimentos essenciais para quantificar, qualificar e realizar a modelagem geológica do potencial depósito mineral existente.

Essa é ainda é uma atividade essencialmente masculina, mas que aos poucos vem tendo a inserção de mulheres, como é o caso de Mikaele, que se capacitou para estar nessa vaga.

“Na verdade, a vaga surgiu para operadora de caminhão de sondagem e como eu me capacitei na categoria D, já fazia parte do grupo da Alcoa, então abriu a oportunidade e hoje estou aqui, gostando muito do que estou fazendo, porque a gente extrai o minério para amostra para poder ser explorado. É o começo de tudo e por isso requer muita atenção e conhecimento de quem está em campo”, diz Mikaele.

O diretor de operações da Alcoa em Juruti, Helio Lazarim, destaca que a Alcoa valoriza a pluralidade de comportamentos e experiências, em um ambiente dinâmico e acolhedor, com a finalidade de alcançar o completo potencial humano e profissional. “Cuidar das Pessoas é um dos valores da Alcoa e incorpora uma cultura que atravessa gerações, fronteiras e diferenças. Isso significa que estamos comprometidos com a inclusão, a igualdade e o respeito. Todos, independentemente da cor de sua pele, gênero, orientação sexual, ou de quem são ou de onde vêm, merecem justiça e igualdade de oportunidades”, enfatiza.