Os 10 anos da Casa da Mineração foi marcado por um talk show especial, que reuniu organizações do setor mineral, autoridades e o público em geral para destacar as projeções de 2023 para a indústria da mineração, em especial a paraense

O evento, realizado na última quinta-feira (27), contou com a presença Secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico, Mineração e Energia, José Fernando Gomes Júnior, o presidente do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), Raul Jungmann, o presidente do Sindicato das Indústrias Mineral do Pará (Simineral), Guido Germani, e a presidente da Associação Comercial do Pará, Elizabeth Grunvald.

Realizado pelo Sindicato das Indústrias Minerais do Pará (Simineral) e o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), o evento também foi oportuno para o lançamento da Exposibram 2023, programada para ocorrer entre os dias 29 e 31 de agosto de 2023, no Hangar – Centro de Convenções & Feiras da Amazônia.

Em reconhecimento aos anos de dedicação pelo trabalho desenvolvido dentro das atividades do Simineral, na Casa da Mineração, a diretora executiva do sindicato, Poliana Bentes, recebeu uma homenagem entregue pelo atual presidente Guido Germani, no palco do auditório da FIEPA. Poliana que começou atuando ainda como estagiária do IBRAM. Mais tarde, em 2012, foi para o Simineral, onde foi coordenadora e, mais recentemente, assumiu como diretora executiva do Sindicato.

A SINOBRAS vem contribuindo com o desenvolvimento do Brasil há mais de 15 anos, com respeito ao meio ambiente e às pessoas. E para reforçar esse compromisso com o bem-estar de seus colaboradores e de suas famílias, o Grupo Aço Cearense, do qual a siderúrgica faz parte, possui o Programa “Conte com a Gente”, que disponibiliza gratuitamente atendimento com psicólogos, advogados, assistentes sociais e especialistas financeiros por canal de atendimento telefônico 0800, por meio de um serviço confidencial e gratuito, que pode ser utilizado 24h, nos sete dias da semana.

A pandemia de Covid-19 agravou ainda mais questões de saúde, sejam elas físicas ou emocionais, além de financeira e social. Desse modo, o Grupo resolveu direcionar um canal de suporte aos seus colaboradores e familiares, disponibilizando especialistas para orientar da melhor forma quem precisar.

“Ainda estamos vivendo um momento delicado, face a isso entendemos que é fundamental oferecer um suporte adicional não só para o colaborador mas também para os seus dependentes. Sabemos o quanto alguns problemas podem interferir na vida das pessoas e, às vezes, um conselho especializado, como o que o Conte com a Gente oferece, pode fazer toda a diferença”, destaca Valquiria Ferreira, Gerente de RH do Grupo Aço Cearense.

De forma gratuita, o programa disponibiliza atendimento profissional e 100% confidencial para colaboradores de todas as empresas do Grupo, localizadas no Ceará, no Pará e no Tocantins, e seus dependentes. “Queremos que as pessoas que trabalham conosco sintam-se acolhidas diante de problemas que podem ser atenuados com o nosso apoio. Assim, especialistas estão disponíveis a qualquer hora do dia para tratar de assuntos como planejamento familiar, orientações sobre adoção, cuidado com os idosos, pessoas com deficiência, acesso a direitos e benefícios, situações de perda e luto, ansiedade, conflitos interpessoais, compulsões, orientações civis, leis do consumidor, divórcio, testamentos e heranças, endividamento, planejamento financeiro e muitos outros”, explica Valquíria Ferreira.

Eleita a terceira melhor empresa de médio porte para se trabalhar na região norte e a 29ª em todo o Brasil, a Alcoa recebeu o reconhecimento GPTW (Great Place to Work) em parceria com a Revista Época Negócios. O prêmio foi entregue em Belém, no Pará, nesta terça-feira (8). Este é o segundo ano consecutivo que a mineradora conquista esta certificação,

Em 2022, a pesquisa foi feita com mais de 4 mil empresas nas diversas regiões do nosso país. Todas passaram pelo mesmo processo, que incluiu entrevistas e pesquisas com os funcionários, para entender um pouco mais da cultura do que fazem sobre ações e práticas de gestão de pessoas. Apenas 12 empresas participaram da solenidade de premiação, entre elas a Alcoa.

A certificação leva em conta a Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem (75% da pontuação). Também foram avaliadas as práticas e políticas implementadas para os colaboradores (25%). A Alcoa subiu de 85 para 88 na pontuação geral da pesquisa e, de 63 para 74, no E-NPS, índice que mede o nível de lealdade dos colaboradores. Entre as muitas boas práticas da Alcoa, reconhecidas pelos seus colaboradores e colaboradoras, estão os programas de desenvolvimento e planos de carreira bem definidos, além dos investimentos para tornar as operações mais inclusivas para todos e todas.

Essa premiação vem se somar a outras recebidas este ano. A Alcoa foi a 3ª Melhor em Minas Gerais, e a Melhor Empresa para Trabalhar no Maranhão, ambos entre as empresas de grande porte e todos pelo GPTW. A Alcoa também foi selecionada como uma das 38 melhores empresas para a população LGBTI+ trabalhar, pela Human Rights Campaing Foundation (HCR), em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas LGBTI+, e reconhecida como destaque do setor de Mineração em pesquisa de Diversidade e Inclusão do Instituto Ethos.

De acordo com Emerson Rocha, gerente de relações governamentais da Alcoa, a premiação é muito importante por consagrar a operação baseada em cuidar das pessoas e representa todo o esforço dos funcionários. “É um imenso orgulho para a Alcoa estar aqui representando colaboradores que estão há quase 1 mil km de distância de Belém, dentro dessa imensidão do nossos Pará, no município de Juruti. Sabemos do desafio que é operar na Amazônia, sabemos também das oportunidades e responsabilidades que temos com isto. Para uma empresa como a Alcoa que trabalha no coração da Amazônia precisamos estar integrados aos valores da comunidade, assim como temos consciência da nossa responsabilidade social e ambiental. Trazemos isso não só na nossa operação, mas junto com a população de Juruti”, afirmou.

Em Juruti, município de aproximadamente 60 mil habitantes, às margens do Rio Amazonas, a Alcoa opera há mais de uma década e emprega cerca de 500 funcionários diretos e 2 mil indiretos, dos quais 90% paraenses, 50% de Juruti e 25% são mulheres.